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Proyecto ‘Mujer e Ingeniería’

Adif pone en marcha un programa de mentoring con la Real Academia de Ingeniería dirigido a jóvenes ingenieras


• Profesionales con puestos de responsabilidad en Adif se convertirán en mentoras y mentores de jóvenes ingenieras que acaban de incorporarse a la empresa, compartiendo con ellas su experiencia y puntos de vista • Esta iniciativa se enmarca dentro del proyecto “Mujer e Ingeniería”, con el que se pretende fomentar las vocaciones femeninas en estudios relacionados con la ingeniería y potenciar el acceso de mujeres ingenieras a puestos directivos


12/17/2019. La presidenta de Adif, Isabel Pardo de Vera, y el presidente de la Real Academia de Ingeniería (RAI), Antonio Colino, han presentado hoy, junto a la directora general de Planificación Estratégica y Proyectos de Adif, María Luisa Domínguez, y el director gerente de la RAI, Javier Pérez de Vargas, el programa de mentoring puesto en marcha de forma conjunta por ambas instituciones dirigido a jóvenes ingenieras.

El programa consiste en que profesionales de Adif con una experiencia contrastada y puestos de responsabilidad en la empresa se convertirán en mentores y mentoras de jóvenes ingenieras que acaban de incorporarse a la compañía, a las que acompañarán, compartiendo su experiencia y puntos de vista.

Durante el acto se han presentado los mentores y mentees que participarán en esta iniciativa. Este programa de mentoring se enmarca en el proyecto puesto en marcha por la RAI ‘Mujer e Ingeniería’, en el que Adif participa, cuyo objetivo es el de fomentar en niñas y adolescentes las vocaciones en estudios relacionados con la Ingeniería. De esta forma, se pretende conseguir que las chicas tengan más presencia y visibilidad en las carreras técnicas (donde sólo el 25% de los alumnos son mujeres) y, por consiguiente, la incorporación de más mujeres a las distintas especialidades profesionales relacionadas con la Ingeniería.

La duración del programa de mentoring será de cuatro meses y constará de seis sesiones, con una dedicación media aproximada de dos horas en cada una de ellas. El objetivo de esta nueva metodología es desarrollar al máximo el potencial de las personas. El mentoring está basado en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia y se desarrolla a través de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre el mentor o mentora que guía, estimula, desafía y alienta a la otra persona, según sus necesidades, para maximizar su talento.

Colaboración entre Adif y la RAI

Adif y la Real Academia de Ingeniería (RAI) firmaron el pasado mes de marzo un protocolo para trabajar de forma conjunta en el desarrollo, promoción y difusión de la Ingeniería en sus distintas vertientes. El objetivo es imprimir un nuevo impulso a las actuaciones orientadas a incrementar la presencia de la mujer en las STEM (es decir, en aquellos estudios relacionados con la Ciencia, la Tecnología, la Ingeniería o las Matemáticas) y, más específicamente, en las ingenierías, tanto en el ámbito formativo como en el profesional.

Entre los objetivos de este proyecto está también el de concienciar a las mujeres que están estudiando carreras técnicas de que pueden aspirar al máximo dentro de las mismas, rompiendo así el denominado techo de cristal.

De esta forma, Adif y la Real Academia de Ingeniería pretenden reducir la denominada brecha de género provocada por la escasez de mujeres en el ámbito de las ciencias y la tecnología, que conlleva el desaprovechamiento de un potencial creativo clave para la innovación y el desarrollo de las empresas españolas y de la sociedad en general.
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