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Ante la Agencia Ferroviaria de la UE y la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria

Adif expone los avances realizados en el marco del Proyecto SIGMA, Cultura de Seguridad y Factores Humanos


• Entre los pasos que ha dado el administrador desde el lanzamiento del proyecto destacan su adhesión al Instituto para una Cultura de Seguridad Industrial y la definición de las acciones del proyecto, en el que trabajarán con todas las personas de Adif y Adif AV


12/03/2019. La Agencia Ferroviaria de la Unión Europea (ERA), la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria (AESF) y Adif han celebrado recientemente una reunión en la que el administrador de infraestructuras expuso a ambas autoridades ferroviarias la situación del Proyecto SIGMA, Cultura de Seguridad y Factores Humanos, así como los próximos pasos previstos.

Este proyecto, que Adif presentó públicamente el pasado 11 de junio, se centra en fomentar una cultura de seguridad justa y positiva, que sitúe a las personas en el centro de la actividad y refuerce todo lo relacionado con los factores humanos y organizativos, favoreciendo que la organización y sus empleados aprendan y actúen antes de que se produzca una situación no deseable.

Durante la reunión, que estuvo dirigida por la presidenta de Adif, Isabel Pardo de Vera Posada, y el director ejecutivo de la ERA, Josef Doppelbauer, se abordaron los pasos que ha dado el administrador desde el lanzamiento del proyecto, entre los que destacan su adhesión al Instituto para una Cultura de Seguridad Industrial (ICSI), la definición y planificación de las acciones que forman parte del proyecto, la gestión de los apoyos externos necesarios para su desarrollo y la puesta en marcha de las primeras actividades.

Por otra parte, Adif explicó los siguientes pasos que se abordarán de manera inmediata, incluyendo el inicio del diagnóstico exhaustivo de la cultura de seguridad actual de Adif y Adif-Alta Velocidad y la continuidad del despliegue y la comunicación interna del proyecto para hacer partícipes a todas las personas de ambas entidades.

Por último, se trató sobre el acuerdo de colaboración previsto entre la ERA, AESF y Adif, para implementar una experiencia piloto por parte del administrador de infraestructuras que aplique el modelo europeo de cultura de seguridad ferroviaria elaborado por la ERA.

La reunión se desarrolló en un ambiente de plena confianza y colaboración, poniéndose de manifiesto la voluntad de todas las partes por continuar mejorando la seguridad del sector ferroviario. Además, se reiteró la voluntad de liderazgo de Adif en este proceso de gestión del cambio, la satisfacción de las autoridades de seguridad ante este tipo de iniciativas y su voluntad de apoyarlas dentro de su ámbito de competencias.

Contenido del proyecto

El proyecto SIGMA partió de un análisis externo, que se completó con un análisis interno, fruto de la reflexión de los miembros del Comité de Dirección de Adif y Adif-Alta Velocidad y de numerosas jornadas y talleres en los que participaron 171 representantes de todas las áreas de ambas entidades. Todo ello sirvió para identificar 30 propuestas de acción que se encuentran englobadas en siete líneas estratégicas:

1. Diagnóstico de la cultura de seguridad y de factores humanos.

2. Programa de factores humanos.

3. Liderazgo en seguridad.

4. Cultura transparente y justa.

5. Sistema de reporte.

6. Análisis de eventos y gestión de riesgos.

7. Aprendizaje organizativo y gestión del conocimiento.

Además, se cuenta con una acción transversal que dará soporte a todo el proyecto: formación y comunicación. Todas las acciones se seguirán mediante sistemas de evaluación y reporte, que permitirán evaluar el grado de avance del proyecto y la adopción de medidas correctoras, en caso de resultar necesario.
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